La formation professionnelle
Le projet « La Fabrique des Possibles », porté en consortium par le Lieu-Dit, le Greta, l’ADESS et les Petits Débrouillards, a pour objectif d’intégrer les enjeux de transition au cœur de la formation professionnelle.
Les acteurs
La Fabrique des Possibles est un projet financé par l’appel à projet DEFFINOV de la Région Bretagne.
Ce projet de création d’une action de formation est porté en consortium par plusieurs acteurs : Le Lieu-Dit, qui apporte son expertise sur les transitions et sur l’animation d’ateliers participatif, le Greta, l’ADESS et les Petits Débrouillards.
La première année du projet était dédié à de l’interconnaissance entre ces quatre structures : constituer un vocabulaire commun, comprendre les enjeux de chacun et découvrir nos différentes manières de travailler.
Les objectifs du projet
L’objectif du projet était de créer un parcours de remobilisation vers l’emploi orienté “métiers de la transition” : “Prepa Avenir Transition”.
Cette formation visait à faire découvrir des métiers verdissants dans des secteurs en tension comme le BTP, la mobilité, l’agriculture, l’industrie, les métiers de la mer… et à faire des stagiaires des personnes ressources sur le sujets des transitions pour leur future entreprise.
La formation
La formation a accueilli 12 stagiaires pendant 4 mois.
Le parcours d’apprentissage était découpé en plusieurs modules, animés par les formatrices des 4 structures du projet : Carole du Lieu-Dit, Carine de l’ADESS, Pauline des Petits Débrouillards et Stéphanie du Greta.
La formation avait lieu au Greta, mais aussi hors les murs. De nombreuses sorties ont été proposées : découverte d’associations locales, rencontres de professionnels, formations au coworking « La Boussole »…
Une richesse pour cette formation qui a marqué les stagiaires.
Une exposition bilan sera proposée en septembre 2026 en format itinérant dans les différents quartiers de Brest afin de vous faire découvrir plus en détail la formation et les retours de stagiaires.
Une série de podcast a également été réalisée afin de traiter les enjeux de transitions au sein de la formation professionnelle : retours de stagiaires, micro-trottoir, interview de professionnels et des formatrices.
La démarche d’expérimentation
Au delà d’une simple action de formation, le projet « La Fabrique des Possibles » était une véritable démarche d’expérimentation, tant sur le contenu de la formation que sur le recrutement des stagiaires en amont.
Plusieurs étapes en amont de la formation ont donc été mises en place :
Comprendre
Rencontres avec des stagiaires en parcours d’insertion pour comprendre leurs besoins, leurs freins et leurs motivations.
Rencontrer
Démarches d’aller vers dans les quartiers pour comprendre ce qui fait un bon métier pour les habitants.
Être identifiés
Présences dans les quartiers, afin de faire connaître la formation et mobiliser des stagiaires.
Le Lieu-Dit, organisme de formation
Ce projet a permis au Lieu-Dit de se lancer de nouveaux défis : Comment transposer notre méthodologie et notre vision des transitions dans un parcours de formation ?
Cette expérimentation de 4 mois a été riche en enseignements et nous aura permis de développer différents modules de formation sur les transitions. Le Lieu-Dit étant désormais organisme de formation nous souhaitons développer une offre à partir des modules créés.